案例
　　小a在试用期最后一天被老板告诉要她走人，给小a的理由是他觉得我不适合干这个，然后说小a不懂得说话，和客户一起吃饭的时候不懂规矩。
　　分析
　　对于劳动者在试用期期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明，如果用人单位不能证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，就不能解除劳动合同，否则就要承担违法解除劳动合同所产生的法律后果。至于证据，一方面是用人单位对于该岗位的职能和要求的描述，另一方面是对员工在试用期内表现的记录和客观评价。

合同法频道为您整理合同纠纷相关知识，合同效力栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。